Karriereberatung
Obwohl wir als Personalvermittler Dienstleister für Unternehmen sind, kann der Prozess der Stellenbesetzung nur erfolgreich sein, wenn auch die Anforderungen, Interessen und Bedürfnisse der Kandidaten berücksichtigt werden. Daher haben wir immer auch die Karrierewünsche und -ziele unserer Bewerber im Blick.
BESTSTEPS wird alle Angaben zu Ihrer Person streng vertraulich behandeln.
Bestandteile der Bewerbung
Die Grundbestandteile der Bewerbung seien hier nur kurz erwähnt und kommentiert, um die Flut der Anleitungen nicht unnötig auszuweiten.
Anschreiben
Das Anschreiben sollte Klarheit für die Leser schaffen, um welche Stelle es geht, und woher die Informationen über die Stelle kommt. >>> mehr erfahren
Deckblatt
Das Deckblatt gehört zu den stilistischen Anforderungen, die an eine Bewerbung gestellt werden. >>> mehr erfahren
Lebenslauf
Bedenken Sie, dass Sie vermutlich einer unter vielen Bewerbern sind. Es wird dem Personalverantwortlichen die einprägsamste und klarste Bewerbung im Gedächtnis bleiben. >>> mehr erfahren
Die „Dritte Seite“ – Der Qualifikationsspiegel
Wenn Sie das Unternehmen auf dem Weg zu den Zielen voranbringen können, müssen Sie dies auch aufzeigen. >>> mehr erfahren
Zeugnisse, Qualifikationen, Ausbildungsnachweise
Arbeitszeugnisse, Ausbildungsnachweise sowie Schulzeugnisse sind Urkunden, die nicht verändert oder verbessert werden dürfen. >>> mehr erfahren